严把政治关 强化干部政治素质才是硬道理

政治素质是领导干部的第一位素质，政治把关是选人用人要把好的第一个关口。近年来，一些地方组织部门认真贯彻落实全国组织部长会议精神，坚持把政治过硬摆在首位，创新思路举措，积极探索实践，强化政治把关，着力考准考实干部政治素质，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
通过各类学习和各种调查研究，都可以发现一个共同点，领导干部要提高判断情势的能力，提高带领百姓加快发展、推动改革、保护稳定的能力，没有一定的理论素养是不行的。只有理论上的苏醒才能做到政治上的坚定。加强理论学习，有助于坚定共产主义理想信心，自觉抵制腐朽思想的腐蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的榜样：有助于在大是大非问题眼前保持苏醒，关键时刻不迷失方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出，选人用人要“把政治标准摆在首位”，鲜明树立了新时代干部选拔任用的重要导向。落实这一要求，就要在干部选拔任用全过程始终强化政治把关，牢牢把握政治标准，做实做优政治考察，大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部。
坚定不移的政治信仰是一个领导干部必须具备的条件。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终保持政治信仰不变，坚定不移跟党走，真正把政治坚定、对党忠诚铭刻在心灵深处。俗话说的好：“立业先立德，做事先做人”。纵观历史，古往今来，凡成大事者，在做人、做事的基本问题上，必然是有所成就，不曾有亏的。党员干部唯有坚定政治信仰，方能不忘初心，只有真正将政治信仰内化于心、外化于行，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活的各个环节，切实拧紧把牢理想信念“总开关”，才能在面对艰难困境时不轻言退缩，在遭遇失败挫折时不轻言放弃，在遇到误解冷漠时不轻言改变，始终沿着党的方向坚定前行。

谢谢分享！

谢谢分享！

谢谢分享！